고객사가 원하는 후보자,
Reeca AI로 빠르게 찾아보세요.
Reeca AI는 고객사의 JD에 기반하여 후보자를 찾아주고, 직접 연락까지 진행하는 AI 에이전트입니다.
Python/AWS 기반 백엔드 운영 경험과 커머스 도메인 경험이 포지션 요구사항과 잘 맞습니다.
다음 작업을 제안합니다
추천서 작성 필요 2명
후보자를 찾는 데 시간을 다 쓰고,
정작 설득할 시간은 부족하셨나요?
JD는 바뀌고, 검색 조건은 매번 새로 짜고, 후보자마다 메시지는 다시 써야 합니다.
탭은 계속 늘어나고
프로필은 매번 다시 읽고
연락 문구는 새로 쓰고
팔로업은 놓치기 쉽고
AI Recruiting Ops
후보자 발굴부터 면접 질문까지.
헤드헌팅 운영에 필요한 5가지 기능을 JD 기준으로 연결합니다.
실제 기능 샘플 화면
FAQ
자주 묻는 질문
Reeca AI는 후보자를 어디에서 찾나요?
외부 채용 소스와 보유하신 내부 후보자 DB를 함께 활용해, 고객사 JD에 맞는 후보자 shortlist를 만들어 드립니다. 매번 검색 조건을 새로 짤 필요 없이 JD 기준으로 후보자를 정리합니다.
후보자에게 직접 연락도 AI가 진행하나요?
네. Reeca AI는 후보자별 맞춤 연락 메시지 초안을 생성하고 접촉까지 이어 줍니다. 다만 발송 전 내용을 확인하고 수정할 수 있어, 메시지 톤과 최종 발송 여부는 사용자가 결정할 수 있습니다.
후보자 적합도 진단은 어떤 기준으로 이루어지나요?
후보자의 이력서와 고객사 JD를 함께 읽고 추천 가능성과 우려 포인트를 정리합니다. 단순 키워드 매칭이 아니라 경력, 기술, 도메인 맥락을 JD 요구사항과 대조해 판단 근거와 함께 제시합니다.
고객사에 인재 추천 과정이 어떻게 이루어지나요?
후보자 응답이 오면 즉시 제출 가능한 형태로 고객사 양식에 맞춘 이력서로 정리 및 후보자 데이터를 기반으로 면접 질문까지 함께 정리해 드립니다.
도입은 어떻게 시작하나요?
도입 문의를 남겨 주시면 실제 포지션을 기준으로 후보자 발굴, 적합도 진단, 이력서 포매팅까지 이어지는 흐름을 시연해 드립니다.
Contact
이번 프로젝트는 리카에게 맡겨보세요.
실제 포지션 기준으로 후보자 발굴, 적합도 진단, 이력서 포매팅 흐름을 보여드립니다.